جنرال موتورز به بسیاری از کارمندان آمریکایی حقوق بگیر خود، خرید پیشنهاد می کند

نامه‌ای از مدیر عامل شرکت مری بارا که روز پنجشنبه به کارگران جنرال موتورز ارسال شد، به بسیاری از 58000 کارمند خود پیشنهاد خرید داد و گفت که این شرکت قصد دارد طی دو سال آینده دو میلیارد دلار از هزینه‌های ثابت خود را کاهش دهد. جنرال موتورز برنامه خود را برای کاهش هزینه ها در ژانویه اعلام کرد، در همان فراخوان درآمدی که اعلام کرد رکورد درآمد 14.5 میلیارد دلاری را برای سال 2022 اعلام کرد. جنرال موتورز قصد دارد در چند سال آینده میلیاردها دلار برای انتقال به ساخت خودروهای الکتریکی و ایجاد تغییرات دیگر هزینه کند.

تا کنون، پیشرفت جنرال موتورز به آرامی پیش نرفته است – ما به کامیون برقی لوکس آن لقب “خودروی الکتریکی شوم” داده ایم، تولید کند بوده است و پس از گزارش هایی مبنی بر نفوذ آب به باتری هوندا سیویک، فروش خودروهای برقی هامر متوقف شده است.

یک کپی از نامه ارسال شده توسط خبرنگار فاکس 2 نیوز، دیلن دولبرگ نشان می دهد که این پیام واضح است: “این برنامه برای تسریع فرسایش در ایالات متحده طراحی شده است. انجام این گام در حال حاضر به جلوگیری از پتانسیل اقدامات غیرارادی کمک می کند.” بایگانی برای سرمایه گذاران نشان داد که شرکت انتظار دارد تا 1.5 میلیارد دلار برای هزینه های جدایی کارکنان و تا 300 میلیون دلار دیگر “در هزینه های کاهش مستمری قبل از مالیات و غیر نقدی” هزینه کند.

برنامه جدایی داوطلبانه برای همه کارکنان حقوق بگیر ایالات متحده با بیش از پنج سال کار در شرکت و همه مدیران جهانی با بیش از دو سال در دسترس است. به گفته دولبرگ، کارگران پیشنهادات یک ماه حقوق و پوشش پزشکی COBRA را برای هر سال خدمت تا یک سال دیده اند.

همانطور که CNBC اشاره می کند، آخرین باری که جنرال موتورز برنامه خرید مشابهی داشت در سال های 2018-2019 بود، تقریباً در همان زمان چندین کارخانه را تعطیل کرد و هزاران کارمند را اخراج کرد. جنرال موتورز در این نامه به کارگران گفت: «با کاهش دائمی هزینه‌های ساختاریافته، می‌توانیم سودآوری خودرو را بهبود بخشیم و در یک بازار رقابتی فزاینده چابک بمانیم.»