سرمایه‌گذار بزرگ از مالک Google می‌خواهد که کارکنان را به شدت کاهش دهد و پرداخت کند | الفبا

به گزارش سرویس اخبار فناوری پایگاه خبری عصر فناوری ،

صندوق سرمایه گذاری میلیاردر سر کریستوفر هون به آلفابت نامه نوشته است که کارکنان شرکت مادر گوگل و یوتیوب بیش از حد دستمزد می گیرند و نیروی کار آن باید به شدت کاهش یابد.

TCI مستقر در لندن که از سال 2017 سرمایه‌گذار مهمی در این شرکت بوده و دارای سهامی به ارزش 6 میلیارد دلار (5.1 میلیارد پوند) است، در نامه‌ای به ساندار پیچای، مدیر اجرایی خود، از آن خواسته است که از اقدامات کاهش هزینه‌های ارائه شده توسط این شرکت تقلید کند. رقبای بزرگ فناوری از جمله مالک فیس بوک، متا، آمازون و مایکروسافت.

هان، مدیر عامل TCI، در نامه ای که روز سه شنبه منتشر شد، گفت: «ما در حال نوشتن دیدگاه خود هستیم که پایه هزینه آلفابت بسیار زیاد است و مدیریت باید اقدامات تهاجمی انجام دهد. این شرکت تعداد زیادی کارمند دارد و هزینه هر کارمند بسیار بالاست.

هان گفت که آلفابت که تقریباً 187000 پرسنل در پایان سه ماهه سوم استخدام کرده بود، از سال 2017 تعداد پرسنل خود را دو برابر کرده است و تعداد کارکنان سالانه 20 درصد در طول دوره رشد داشته است.

هان گفت: «این رشد بیش از حد است، هم در رابطه با رشد تاریخی تعداد کارمندان و هم در مورد نیازهای تجارت. گفتگوهای ما با مدیران سابق آلفابت نشان می‌دهد که این کسب‌وکار می‌تواند با کارمندان بسیار کمتری به طور موثرتری اداره شود.

نامه چهار صفحه‌ای همچنین انگشت اتهام را به سمت دستمزد می‌برد و بیان می‌کند که آلفابت به کارکنان «برخی از بالاترین حقوق در دره سیلیکون» را ارائه می‌دهد.

در این نامه آمده است که سال گذشته، متوسط ​​غرامت برای یک کارمند معمولی Alphabet بر اساس پرونده‌های موجود در کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC) 295,884 دلار بود. بر اساس تجزیه و تحلیل S&P Global، این 67 درصد بیشتر از مایکروسافت رقیب آلفابت و 153 درصد بیشتر از 20 شرکت بزرگ فناوری در ایالات متحده بود.

هون گفت: «هیچ توجیهی برای این اختلاف عظیم وجود ندارد. بسیاری از کارمندان مشاغل فروش عمومی، بازاریابی و اداری را انجام می دهند که باید مطابق با سایر شرکت های فناوری، غرامت دریافت کنند.

درخواست برای صرفه جویی در هزینه ها در حالی مطرح می شود که کاهش مشاغل در شرکت های سیلیکون ولی با فشار ناشی از کندی اقتصاد جهانی و جریان های درآمدی مانند تبلیغات احساس می شود. هفته گذشته، متای مارک زاکربرگ، شرکت مادر فیس بوک، اینستاگرام و واتس اپ، 11000 کارمند را در اولین دور تعدیل در تاریخ این شرکت برکنار کرد. روز دوشنبه، گزارش‌هایی منتشر شد مبنی بر اینکه آمازون در حال آماده شدن برای خلاص شدن از شر 10000 کارمند در نقش‌های شرکتی و فناوری است که بزرگ‌ترین اخراج‌های آن تا کنون است.

نامه هون همچنین از آلفابت می‌خواهد تا حداقل به نصف ضررهای هنگفت سالانه‌ای که کسب‌وکار «شرط‌های دیگر» متحمل می‌شود، کاهش دهد، که TCI می‌گوید در پنج سال گذشته 3 میلیارد دلار درآمد اما 20 میلیارد دلار زیان عملیاتی داشته است.

TCI آزمایش ماشین خودران Waymo را که بزرگترین منبع ضرر در این بخش است، به عنوان منطقه ای برای کاهش قیمت ها معرفی کرد. متأسفانه، اشتیاق برای خودروهای خودران از بین رفته و رقبا از بازار خارج شده اند.» فورد و فولکس واگن اخیراً تصمیم گرفتند که شرکت خودروهای خودران خود را تعطیل کنند. Waymo سرمایه گذاری بیش از حد خود را توجیه نکرده است و ضررهای آن باید به طور چشمگیری کاهش یابد.

TCI همچنین از آلفابت خواست تا برنامه بازخرید سهام قابل توجه خود را افزایش دهد تا 116 میلیارد دلار نقدینگی خود را کاهش دهد، با توجه به اینکه ادغام ها و تملک های در مقیاس بزرگ به دلیل بررسی های نظارتی محدود است. آن را ترغیب کرد که رویکرد اپل را کپی کند و به مرور زمان «نقد نقدی خنثی» شود.

این محتوا از سایت های خبری خارجی بطور اتوماتیک دانلود شده است و عصر فناوری فقط نمایش دهنده است. اگر این خبر با قوانین و مقررات جمهوری اسلامی مناقات دارد لطفا به ما گزارش کنید.

منبع

درباره ی asrf_admin

مطلب پیشنهادی

T-Mobile مطالعه جدیدی در مورد تسریع دسترسی ثابت بی سیم در سراسر ایالات متحده منتشر کرد

به گزارش سرویس اخبار فناوری پایگاه خبری عصر فناوری ، چه اتفاقی می افتد T-Mobile …